HR менеджер / HRBP - Мытищи

Обязанности:
вакансия #HRG #HRBP
Стабильная и надежная производственная компания находится в поисках HR-менеджера (HRG) с быстрой перспективой роста до начальника отдела по работе с персоналом (HRBP).
Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте (30 минут на электричке от Ярославского вокзала плюс 5 минут пешком от железнодорожной станции).
Мы — ООО «НПФ «ВИНАР», лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации. Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения.
Мы стабильная «белая» компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года).
С целью развития HR-системы, мы ищем проактивного HR-специалиста, который поставил себе цель стать руководителем и готов в перспективе успешно реализовывать вместе с нами все ключевые задачи HR:

— Разрабатывать и реализовывать стратегию по работе с персоналом, развивать HR-бренд;
— Подбирать и адаптировать персонал;
— Оценивать результативность и потенциал персонала, развивать и обучать команду;
— Улучшать систему мотивации (материальной и нематериальной);
— Разрабатывать и проводить корпоративные мероприятия;
— Создавать и актуализировать стандарты, нормы, правила, должностные инструкции;
— Систематизировать работы по КДП;
— Настроить работу с профильными ВУЗами и внутренними талантами.

На этапе испытательного срока в приоритете будут следующие направления:

— Подбор и адаптация персонала;
— Корпоративные мероприятия (контроль еженедельного выпуска корпоративной газеты, помощь в подготовке к праздникам);
— Работа с ВУЗами.

Каким мы видим нашего HR:

— Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием (работа в производственных компаниях будет преимуществом), который может работать и головой, и руками;
— Знает, где «живут» кандидаты, умеет их найти не только на HH и умеет «продать» вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
— Имеет независимое экспертное мнение и позицию и, принимая решения, всегда руководствуется целями собственника и поставленными задачами, при этом работает на благо сотрудников, для повышения эффективности их работы (умеет держать здоровый баланс между любовью к людям и интересами бизнеса);
— Знает трудовое и гражданское законодательство, правила и порядок кадрового делопроизводства (сможет оценить качество работы менеджера по КДП);
— Инициативный, порядочный, открытый, честный, способен вести за собой, может стать «центром влияния» для коллег и проводником идей;
— Любит дело, которым занимается и умеет выстраивать эффективные коммуникации (договариваться) с руководителями разных стилей управления;
— Может быстро переключаться между задачами и доводит все до результата (ищет не причины, а возможности).
— С нашей стороны, мы гарантируем:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Соблюдение ТК РФ (режим работы 5/2, оплачиваемый отпуск, больничные).
— Cвоевременную выплату заработной платы (от 90 000 рублей на руки, окончательная сумма устанавливается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций
— Дополнительные бонусы за успешное завершение проектов;
— Выплаты к юбилею, и по выслуге лет;
— Сокращённый рабочий день по пятницам;
— Оплачиваемый выходной в день рождения и родителям первоклассников 1 сентября;
— Материальную поддержку при рождении ребенка или (не дай бог) смерти родственника;
— Возможность самостоятельной работы без излишней опеки со стороны руководителя;
— Возможность прохождения обучения, направленного на совершенствование своих профессиональных навыков (за счет работодателя);
— Спортивные и танцевальные занятия под руководством опытного тренера/ хореографа.
— Соцпакет вы можете разработать и внедрить в рамках свой профессиональной деятельности.

 

Требования к квалификации:

Условия работы: