Бизнес-ассистент - Мытищи

Компания LAIF.House уже более 5 лет на рынке занимается строительством индивидуальных жилых домов из газобетона для самых разных семей. Создаем готовые типовые дома, а также строим дома по индивидуальным проектам.
Наши клиенты – счастливые семьи, остановившие свой выбор на качественном и инновационном строительстве домов.
Наша задача при работе с клиентами – от начала работы и до завершения предоставлять качественный сервис и продукт, максимально погрузиться в ситуацию и проблемы заказчика.
Одно из наших основных преимуществ на рынке – делаем упор на качество на каждом этапе строительства и взаимодействия с заказчиком.
У нас интересный, полезный обществу продукт, приносящий реальную выгоду заказчикам! Мы открыты всему миру через наши соцсети и вы будете частью этой команды.

Условия работы:

— Понятная система мотивации: оклад + KPI;
— Продуманная система вхождения в должность и адаптации в компании: испытательный срок до 2х месяцев, на время испытательного срока отсутствует KPI;
— Интересная работа в молодой, активно развивающейся компании;
— Официальное трудоустройство после испытательного срока;
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Удобное расположение в современном офисе в г. Мытищи;
— Возможность карьерного роста до: Операционного директора; Руководителя строительных проектов; HRD.

— В сопроводительном письме просьба описать какие из ваших качеств/опыта/знаний помогут эффективно выполнять задачи на данной позиции.
— Если вы видите вакансию, значит мы все еще в поиске сотрудника.

— Требования:

Высокий уровень обучаемости;
Умение работать с цифрами, текстами и логикой;
Ориентация на результат, а не формальное выполнение задач;
Способность работать с разноплановыми задачами в высоком темпе;
Стрессоустойчивость;
Проактивность;
Грамотная письменная и устная речь;
Безупречные коммуникативные навыки и деловой этикет;
Опыт в HR будет дополнительным преимуществом;
Знания в сфере строительства, ремонта, дизайна, проектирования будут дополнительным плюсом.

Обязанности:

— Структурирование и закрытие накопившихся и текущих задач, делегирование и контроль их исполнения командой, освобождение руководителя от рутинной операционки;
— Мониторинг ключевых показателей (KPI) сотрудников и проектов;
— Модерация совещаний, контроль и «пушинг» исполнения поручений сотрудниками и дедлайнов, помощь в коммуникации на стыке отделов, поддержка корпоративной культуры;
— Упаковка смыслов и идей в качественные презентации для команды и партнеров;
— Участие в операционных и управленческих процессах компании;
— Помощь руководителю в управлении информацией, задачами и решениями;
— Рекрутинг, онбординг и адаптация новых сотрудников, поддержание стандартов работы;
— Разработка, внедрение и аудит внутренних регламентов;
— Выполнение поручений руководителя.

Дополнительные преимущества:

Мобильная связь