Пожаловаться на объявление
Менеджер по персоналу - Мытищи
понедельник, 23 марта 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Мытищи, Московская область
Тип предложения:
Предложение
Должность:Менеджер по персоналу
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Зарплата:
от 80 000 руб.
Контактные данные
Текст объявления
С начала 2000 года наша компания успешно работает в сфере производства сантехники, предлагая широкий ассортимент ванн из литого мрамора и мебели для ванных комнат.
В своей работе мы придерживаемся высоких стандартов качества и современных мировых тенденций. Мы убеждены, что продукция завода, благодаря многообразию цветовых решений, форм и широкому размерному ряду, позволит создать изысканный интерьер ванной комнаты, отражающий индивидуальность своего владельца.
Условия:
— Производственно-торговая компания ищет менеджера по персоналу.
— Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, выходные в выходные и праздничные дни.
— Удобная транспортная доступность – 1 мин. пешком от станции Тайнинская.
— Оформление по ТК.
— Стабильная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц
Обязанности:
Поиск кандидатов с помощью различных интернет-ресурсов по всем подразделениям компании — офис, производство, розничные магазины, оптовый отдел.
— Первичный отбор, анализ резюме, проведение телефонных или онлайн-интервью, проверка мотивации кандидатов и их соответствия требованиям компании. Формирование списка наиболее подходящих кандидатов для следующего этапа.
— Первичное собеседование с кандидатами, координация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи, помощь обеим сторонам прийти к договорённости.
— Полное ведение кадрового делопроизводства до 100 чел., 2 юр. лица, региональные сотрудники на базе обособленных подразделений, иностранные работники (ездить в ФМС не нужно), воинский учет, организация и ведение, ЛНА.
Требования:
Образование: Высшее
— Опыт работы: От 5 лет
Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице или руководителем отдела персонала от 5 лет, желательно иметь опыт работы в производственной компании,
умение пользоваться справочными системами и быстро находить нужную информацию.
Опыт прохождения проверок ГИТ желателен, но не критичен.
Опыт подбора и отбора персонала очень важен,
организаторские навыки,
системность мышления,
аккуратность в работе с документами,
упорство в достижении рабочих результатов.
Знание 1С.
В своей работе мы придерживаемся высоких стандартов качества и современных мировых тенденций. Мы убеждены, что продукция завода, благодаря многообразию цветовых решений, форм и широкому размерному ряду, позволит создать изысканный интерьер ванной комнаты, отражающий индивидуальность своего владельца.
Условия:
— Производственно-торговая компания ищет менеджера по персоналу.
— Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, выходные в выходные и праздничные дни.
— Удобная транспортная доступность – 1 мин. пешком от станции Тайнинская.
— Оформление по ТК.
— Стабильная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц
Обязанности:
Поиск кандидатов с помощью различных интернет-ресурсов по всем подразделениям компании — офис, производство, розничные магазины, оптовый отдел.
— Первичный отбор, анализ резюме, проведение телефонных или онлайн-интервью, проверка мотивации кандидатов и их соответствия требованиям компании. Формирование списка наиболее подходящих кандидатов для следующего этапа.
— Первичное собеседование с кандидатами, координация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи, помощь обеим сторонам прийти к договорённости.
— Полное ведение кадрового делопроизводства до 100 чел., 2 юр. лица, региональные сотрудники на базе обособленных подразделений, иностранные работники (ездить в ФМС не нужно), воинский учет, организация и ведение, ЛНА.
Требования:
Образование: Высшее
— Опыт работы: От 5 лет
Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице или руководителем отдела персонала от 5 лет, желательно иметь опыт работы в производственной компании,
умение пользоваться справочными системами и быстро находить нужную информацию.
Опыт прохождения проверок ГИТ желателен, но не критичен.
Опыт подбора и отбора персонала очень важен,
организаторские навыки,
системность мышления,
аккуратность в работе с документами,
упорство в достижении рабочих результатов.
Знание 1С.
